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看護師特有のセクハラ問題とは?

看護師特有のセクハラ問題とは

 

セクハラに悩む看護師

 

看護師をしていると男性患者からセクハラを受けてしまうケースがあります。

 

患者さんだから仕方がないと思ったり、あまり波風立てたい方が良いと判断し、
セクハラ行為を受け入れてしまいエスカレートしていくケースが多くあります。

 

また患者だけではなく、上司や医師からセクハラ行為を受けてしまうケースもあります。

 

他の上司に相談すると告げ口をしたということで陰湿なイジメにあうということが
残念ながらあるようです。

 

病院に限った話ではありませんが、
セクハラによる退社は社会問題にもなっております。

 

では実際にセクハラに運悪くあってしまった場合はどうしたらよいのでしょう。

 

程度によりますが、
あまりにもしつこくされたり、心身ともに疲れて体調を崩してしまうくらいなら
セクハラをされたことを我慢せずに、

 

冷静に「迷惑です。やめてください。」と毅然とした態度で伝える事も大切です。

 

また上司や院長、同僚などに相談をする必要もあります。

 

 

また、今までされてきたセクハラをメモに残したり、
場合によったら録音をしておくなど証拠を残し、
労働基準監督署に訴えることもできます。

 

決して我慢をして、
自ら退職するようなことはしないほうが良いです。

 

あなたが不利になってしまう可能性が高くなるからです。

 

患者にセクハラをされた場合は上司や院長に報告し強制退院や出入り禁止患者に
することが出来ますし法テラスにも相談することができます。

 

他にも「NPO法人労働紛争解決支援センター」「総合労働相談コーナー」
など無料で相談できるサービスもあります。

 

一人で悩まずに相談していきましょう。

 

どうしても解決できない場合には
転職も一つの手段として選択肢に入れておいても良いかも知れません。

 

その場合、転職サイトを利用するのが良いと思います。
個人的に院内の状況を調べるのは不可能な部分がありますが、
転職サイトに所属している転職コンサルタントは院内の内部事情にも詳しいからです。

 

勤務条件は当然ですが、
過去にセクハラで辞めた実績のある病院や美容外科などの情報も知っている場合があるので
コンサルタントと信頼関係を築き、あなたが不利にならないような
転職先を紹介してもらうことができるようになります。

 

 

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